多様な人材の積極的な活用を目的にした 「ダイバーシティ推進室」を新設　～持続可能な体制へ向けた未来へ～

　周辺案内地図の掲出などを展開する表示灯株式会社（本社:愛知県名古屋市、代表取締役社長:德毛孝裕、以下「当社」）は、2026年4月１日付で、多様な人材の活躍を全社的に推進する『ダイバーシティ推進室』を新設しますので、お知らせします。

　当社が今後、中長期的に成長を図るためには、性別・年齢・国籍・障がいの有無などに関わらず、多様な人材がそれぞれの個性を活かし、新たな価値を見出すことが不可欠であります。その実現に向けて、既存の枠組みにとらわれない社風の構築や生産性向上を図ることで、誰もがその能力を最大限に発揮できる“安心・安全な職場づくり”の推進を目的に、本室を設置いたしました。

　このたび新設されるダイバーシティ推進室長には女性執行役員が就任し、これまでも注力してきた女性活躍の分野に加え、全社員にとっての働きやすい環境づくりに取り組みます。

ダイバーシティ推進室について（2026年４月１日設置予定）

　当社はこれまでも、女性活躍や各事業所で採用した人材の活躍を採用地によらず推進しています。また、出産祝金の増額、出産の前後や育児中の休暇・休業・職場復帰、育児時短勤務などの子育て支援制度を充実させるなど、働きやすい職場環境の整備を行っていますが、より具体的な目標と実行計画を策定し、施策の全社的な推進を担う専門部局として活動します。